GB/T 15483.1-1999 利用實(shí)驗(yàn)室間比對的能力驗(yàn)證 第1部分:能力驗(yàn)證計(jì)劃的建立和運(yùn)作
本標(biāo)準(zhǔn)于2013年7月1日被
GB/T 27043-2012 合格評定 能力驗(yàn)證的通用要求代替。
雖然實(shí)驗(yàn)室間比對的用法很多,而且在設(shè)計(jì)和實(shí)施方面有所不同,但仍有可能制定組織比對需要考慮的基本原則。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了這些原則,并且描述了在組織和運(yùn)作能力驗(yàn)證計(jì)劃中應(yīng)考慮的因素。
GB/T 15483.2 描述了評價(jià)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力的實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可機(jī)構(gòu)如何選擇和使用能力驗(yàn)證計(jì)劃。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于能力驗(yàn)證的操作者和使用者,諸如參加實(shí)驗(yàn)室、認(rèn)可機(jī)構(gòu)、法定機(jī)構(gòu)以及需要評估實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力的客戶。對于自我評價(jià)的實(shí)驗(yàn)室尤為有用。但應(yīng)認(rèn)識到,能力驗(yàn)證僅僅是有助于在不同檢測實(shí)驗(yàn)室的使用者之間建立起相互信任的一種機(jī)制。
一些認(rèn)可機(jī)構(gòu)目前的狀況是,實(shí)驗(yàn)室為其目的定期地參加所接受的能力驗(yàn)證計(jì)劃。因此,這些計(jì)劃的操作者在運(yùn)作一些專業(yè)性管理的能力驗(yàn)證計(jì)劃時(shí),遵守技術(shù)要求、統(tǒng)計(jì)程序(見附錄A中的例子)、質(zhì)量管理(見附錄B中的指南)的原則是十分必要的。
無法期望不同能力驗(yàn)證組織機(jī)構(gòu)的操作方法完全相同。對于實(shí)驗(yàn)室間比對,本標(biāo)準(zhǔn)不給出專門的操作細(xì)則。標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容僅作為一個(gè)根據(jù)具體情況可以適當(dāng)調(diào)整的框架,這既適用于參加者少的計(jì)劃,也適用于參加者多的計(jì)劃。
本標(biāo)準(zhǔn)不包含某些組織經(jīng)常采用的一種技術(shù),即通過分發(fā)有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)或其他已經(jīng)很好表征的樣品,去評定單一實(shí)驗(yàn)室的能力。
附錄C列出了文獻(xiàn)目錄。